臺積電在亞利桑那州投資設立2座先進晶圓廠，第1座晶圓廠目前已完成硬體建筑，正進行數(shù)千臺先進及精密設備安裝作業(yè)，包含亞利桑那州第一臺EUV設備; 第2座晶圓廠建設也順利進展。
美國亞利桑那州鳳凰城市長蓋雷哥(Kate Gallego)日前赴臺積電亞利桑那州廠參訪，并表示，臺積電投資鳳凰城，將使鳳凰城成為世界最先進半導體的中心，最先進的微晶片很快就會在鳳凰城制造。
蓋雷哥說，隨著臺積電晶圓廠建設不斷穩(wěn)健進展，鳳凰城市將支持臺積電招募建筑和工程相關人才，使得這一未來技術能夠實現(xiàn)。
臺積電亞利桑那州廠目前現(xiàn)場有1.2萬名建廠人員，因應設備安裝需求，供應商在當?shù)剡�在招募2000名鈑金、電工等相關工程人員。
臺積電表示，將致力與供應商合作創(chuàng)造當?shù)鼐蜆I(yè)機會，同時提供具包容性的工作環(huán)境，努力建立可持續(xù)的供應鏈。 臺積電亞利桑那州第1座晶圓廠預計2025年量產(chǎn)4納米制程芯片。
由于臺積電在美國亞利桑那州的工廠建設進度落后，臺積電將派遣更多工人到當?shù)刈汾s進度。
由于臺積電在美國亞利桑那州的工廠建設進度落后，臺積電將派遣更多工人到當?shù)刈汾s進度。
綜合日經(jīng)亞洲和路透社報道，臺積電在美國亞利桑那州設立的新廠計劃在2024年投入使用，而在第一廠附近設立的第二座工廠則將于2026年運行。
不過，知情人士說，由于勞動力短缺等因素，造成新廠施工進度落后，成本也超出預期。為此，臺積電將派遣員工到當?shù)刳s工。
臺積電在聲明中稱，公司已決定派遣經(jīng)驗豐富的專業(yè)員工到當?shù)鼐葓�，因為目前美國廠正處于“處理所有最先進和專用設備的關鍵階段”。臺積電說，目前還不確定派遣多少名員工到亞利桑那州，但特別工作組將在有限的時間內趕工，不會影響目前每天在現(xiàn)場工作的1萬2000名工人，也不會影響招聘工作。
但日經(jīng)亞洲引述三名消息人士說，臺積電及供應商正與美國政府商談，協(xié)助辦理工人的非移民簽證，希望最早在7月份派遣超過500人赴美，加快興建無塵室設施以及安裝管線和其他設備。赴美工人將包括合約技術人員和無塵室設置、管線安裝、芯片工廠機械和電氣系統(tǒng)等專業(yè)領域經(jīng)驗豐富的工人。
一名臺積電主管說，公司缺乏在建造半導體制造設施方面有第一手經(jīng)驗的美國工人，而且許多人不熟悉芯片制造廠的要求，造成多項安裝工程延誤。
報道稱，臺積電直接從臺灣地區(qū)派工人救場的決定，不僅凸顯臺積電海外擴張面臨的挑戰(zhàn)，也凸顯華盛頓試圖重建科技供應鏈、落實先進半導體生產(chǎn)本土化所面臨的障礙。目前臺積電派遣員工的目的是提高工作效率，彌補施工過程中損失的時間。
臺積電于2020年5月宣布在亞利桑那州建廠，最初承諾投入120億美元。去年12月，該公司將投資增加到400億美元，并計劃用更先進的——雖然不是最先進的——芯片制造技術升級工廠。臺積電最初設定該工廠將于2024年開始量產(chǎn)，但近期又將量產(chǎn)時間推遲至2024年底，以便增加更多緩沖時間來處理不確定性因素。
值得一提的是，臺積電在美工廠項目，長期以來就受到內部員工的質疑。
紐約時報中文網(wǎng)今年2月采訪了11名臺積電員工，指出“這個耗資400億美元的項目是一個糟糕的商業(yè)決策”。許多員工表示，該項目可能會分散對研發(fā)的關注，而這正是該公司長期以來的競爭力所在。一些人還說，因為可能存在文化沖突，他們對移居美國猶豫不決。
報道指出，臺積電的該項目表明，“將人類有史以來最復雜的制造工藝之一移植到地球另一端是極其困難的”。但與此同時該項目又背負著必須成功的巨大壓力。失敗意味著美國培育先進芯片制造業(yè)的努力受挫，這一行業(yè)在幾十年前就已大部分轉移亞洲，而臺積電要對一家無法生產(chǎn)足夠可用芯片的工廠投入無數(shù)資金，得不償失。
不過，知情人士說，由于勞動力短缺等因素，造成新廠施工進度落后，成本也超出預期。為此，臺積電將派遣員工到當?shù)刳s工。
臺積電在聲明中稱，公司已決定派遣經(jīng)驗豐富的專業(yè)員工到當?shù)鼐葓�，因為目前美國廠正處于“處理所有最先進和專用設備的關鍵階段”。臺積電說，目前還不確定派遣多少名員工到亞利桑那州，但特別工作組將在有限的時間內趕工，不會影響目前每天在現(xiàn)場工作的1萬2000名工人，也不會影響招聘工作。
據(jù)悉，人才問題是臺積電赴美建廠之初就已經(jīng)考慮過的，那時候臺積電的解決方案是從臺灣省總部派遣工程師到美國上班，還有讓美國工程師到總部接受培訓。
讓臺積電沒想到的是，人才問題遠比想象中的要嚴重，因為美國工會強烈反對臺積電從臺灣省引進工人，擔心會被搶走飯碗。臺積電被美國工會炮轟，對方表示臺積電違背了為美國工人創(chuàng)造就業(yè)機會的初衷，也是對美國工人技能水平的不尊重。
為此，美國工會還要讓美國高層拒絕給赴美工作的臺灣省工程師簽證。
這件事究竟誰對誰錯呢?其實并沒有絕對的定義，臺積電和美國工會都有各自的考慮。臺積電需要解決人才問題，而美國工人不符合臺積電對技術人才的要求，自然需要安排專業(yè)的工程師赴美。
美國工會認為他們一直為英特爾負責晶圓廠的制造，有能力承擔相應的工作，臺積電卻引進海外工人，影響了他們的工資水平和就業(yè)機會。不管是誰的問題，結果已經(jīng)注定，臺積電將美國工廠量產(chǎn)時間推遲到2025年。
這只是保守估計，要是人才的問題不解決，還有可能繼續(xù)推遲量產(chǎn)時間。臺積電惹上大麻煩，在美國建廠就是個錯誤的決定，尤其是在亞利桑那州。
亞利桑那州是一個水資源非常稀缺的地區(qū)。該州大部分地區(qū)屬于沙漠氣候，水資源非常緊張，尤其是在夏季高溫期間。臺積電在建廠過程中需要大量的水資源，包括制造芯片所需的高純度水和冷卻設備所需的冷卻水等。
這將導致對當?shù)氐乃Y源造成更大的壓力，可能會引起環(huán)境和社會問題，如干旱、水源污染和民眾飲水困難等，到時候難保不會影響臺積電芯片工廠的正常運營。
還有成本也是臺積電在亞利桑那州建廠面臨的另一個主要劣勢。在美國建廠的成本普遍較高，包括地價、勞動力成本、稅收等。此外，建設新廠房、采購設備和維護設備的成本也很高。
如果臺積電無法有效控制成本，可能會導致其在亞利桑那州的生產(chǎn)成本極高，影響其在市場上的競爭力。
