評審專家點評

　　武漢理工大學管理學院教授、博士生導師、中國人力資源開發(fā)研究會常務理事、湖北省人力資源學會副會長羅帆在閉幕式上表示，在案例分析報告及答辯方面，各參賽隊伍做了非常用心的準備，組織協(xié)調得力、分工合理、體現了較好的團隊精神，案例分析報告及答辯內容理論聯系實際并融合大數據分析的方法和技術，體現了學生對常見大數據工具掌握能力和較強的溝通表達能力。她表示，大賽充分體現了每個參賽隊伍的精神風貌，包括對理論和方法的掌握，達到了比賽預期的目標，達到了以賽促教、以賽促學的效果。同時，學生在分析方法、針對性措施的可行性、時間把控等方面需要改進。她認為，人力資源管理已經進入到數智化時代，這對人力資源大數據分析工具的應用提出新的挑戰(zhàn)，學生應建立基于數智人力的思考方式，令決策分析緊跟時代需求，學生應加強對智能方法的應用，讓決策結論更有時代特征。

　　嘉賓總結致辭

　　新道科技股份公司新商科與雙創(chuàng)事業(yè)部總經理陶磊在閉幕式上表示，希望同學們能以本屆大賽為契機，加深自己對專業(yè)知識和產業(yè)實踐的理解，通過大賽在提升專業(yè)技能的同時，掌握最新的人力資源大數據工具，在就業(yè)環(huán)境嚴峻的當下，提升自身的職業(yè)核心競爭力，讓自己成為數智企業(yè)所需的創(chuàng)新人才。同時，用友新道也將持續(xù)把豐富的產業(yè)實踐經驗和最新的大數據技術通過產教融合、校企合作的形式融入到校園中，助力院校的專業(yè)教學改革與創(chuàng)新，提升高等教育和職業(yè)教育育人水平，為教育的高質量發(fā)展貢獻更多的產業(yè)力量。

　　陶磊致辭

　　在2天的比賽過程中，參賽隊伍經過技能比拼與案例報告、案例答辯兩輪比拼，最終，8支參賽隊伍榮獲大賽一等獎，16支參賽隊伍榮獲大賽二等獎，24支參賽隊伍榮獲大賽三等獎，33支參賽隊伍榮獲大賽優(yōu)秀獎。

　　本次大賽中，參賽學生展現了豐厚的人力資源專業(yè)知識基礎，更呈現出了精彩的數智時代人力資源管理案例分析，充分體現了大數據分析給人力資源管理帶來的新思維以及學生之間良好的溝通與協(xié)作。大賽全面提升學生的職業(yè)經驗和個人就業(yè)競爭力，并為推動院校人力資源專業(yè)改革與創(chuàng)新，培養(yǎng)更多高水平數智化人力資源管理人才提供了路徑和借鑒。

　　作為技術支持單位，新道科技也將為院校教學和學生學習提供更好的技術與產品服務，持續(xù)深化產教融合、校企合作，助推人力資源專業(yè)數智化改革與發(fā)展，培養(yǎng)新時代數智化人力資源人才，推動產業(yè)升級和社會經濟發(fā)展。

　　第三屆“新道數智人才杯”全國高等院校數智人力大賽全國總決賽獲獎名單

　　本科組

　　高職組

　　免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。