為提升客服熱線接通率，郴州鐵通在強化平臺話務員業(yè)務技能的同時，積極完善話務員績效管理辦法，將服務質量、熱線接聽量與話務員的績效掛鉤，有效激勵話務員的工作積極性；同時郴州鐵通客服呼叫中心根據各個時間段熱線呼入量的差異，合理調配座席班次，將臺席數與客戶呼入習慣相對應，并采取“階梯式”上下班制度，有效保障和提升了10050客服熱線接通率。

　　2013年郴州鐵通客服熱線接通率均保持在90%以上，較好地滿足了客戶的需求 。